艾默生网络能源“SMART解决方案推广会”及招聘会

发布时间：2014.03.17    浏览次数：1556

      　　
　　据了解，此次推广会是进入2014年后公司在烟台区域首次举办的重要推广活动，为了实现活动的圆满成功，取得最佳的推广效果，艾默生网络能源从各个细节着手，对活动的举办进行了精心的筹备，并重点邀请了相关行业用户以及政府采购专家等众多嘉宾与会。
　　
　　在会上，与会嘉宾共同分享了艾默生网络能源最具前瞻性的数据中心应用技术，以及业界领先的绿色、创新产品和SMART整体解决方案，并就数据中心领域的热点话题进行了探讨。整个活动过程以一种轻松的互动方式进行，在异常活跃的现场气氛中，与会嘉宾畅所欲言，积极交流，针对相关技术、产品等实质性内容与艾默生网络能源的技术人员进行了富有成效的探讨和沟通，并在机房节能等方面提出了各自的独到见解。值得一提的是，对于一些政府采购专家提出的有关产品在实际应用中的诸多疑问，艾默生网络能源的技术人员均给予了耐心、细致的解答，受到了与会嘉宾的一致赞赏。
　
　
　　此次推广会的成功举办，不仅进一步促进了艾默生网络能源在烟台政府采购领域内的品牌影响力，为后期的推广和项目合作奠定了良好的基础，而且为相关行业用户、政府采购专家搭建了良好的交流平台，为其制定相关决策提供了极富指导性的参考，获得了嘉宾们的一致认可。很多政府采购专家在会后表示：“相比较于其他类似活动，艾默生网络能源的推广会不仅仅是以介绍产品、解决方案为目标，而是着眼于如何更好地满足行业需求，针对数据中心建设应用的各个环节为用户提供帮助。"
2014年3月8日下午，艾默生网络能源有限公司招聘宣讲会在重庆大学A区主教105室如期举行，此次招聘面向西南地区各高校2014届毕业生。宣讲会吸引了许多求职者，现场气氛热烈，掌声不断。
　　
　　2014年3月8日下午，艾默生网络能源有限公司招聘宣讲会在重庆大学A区主教105室如期举行，此次招聘面向西南地区各高校2014届毕业生。宣讲会吸引了许多求职者，现场气氛热烈，掌声不断。
　　
　　艾默生网络能源有限公司是美国艾默生公司下属子公司，在中国设有30办事处及31个用户服务中心，中国是艾默生公司第二大市场，仅次于美国。此次春季招聘主要招收销售人员以及公司产品科技人员。
　　
　　收益高，科研多，重慈善
　　
　　艾默生公司也非常注重科研，在我国清华大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学等高校有三十多个科研项目。同时也重视中国人才的发展，在许多高校设有奖学金、助学金，也投身于公益事业，有许多慈善、志愿、捐助项目，尤其令他们自豪的是2009年的“母亲水窖”项目。
　　
　　重健康，薪福高，发展好
　　
　　艾默生网络能源有限公司长期以来遵循“健康第一、家庭第二、工作第三”的原则，公司内部成立了许多兴趣爱好协会以丰富职工的业余生活，比如有舞蹈协会、绘画协会、摄影协会……
　　
　　公司员工薪资很高，刚入岗人员起薪最低5700，拥有双学位、硕士、博士学历的新成员起薪分别是6300、8200、10700到13500，在企员工还可以拿出工资的一部分用于购买公司股票，公司也会拿出购票金额的三倍资金补贴购买，还有其他特殊补贴。
　　
　　员工发展好，其公司为新进成员培训新员工引导培训、导师计划、个人职业技能培训等，以便让新成员快速进入状态。公司结合员工的表现和发展意向支持一些员工接受更好的教育，比如高级专业技能培训、中层管理者技能培训、EMBA及其他技能。
　　

　　简历求亮点，面试求全面
　　
　　简历就应该简洁明了，要包含求职者的基本信息、还有罗列自己的亮点。HR筛选每份简历也就两三分钟的事，HR找的就是求职者的亮点、突出的地方。
　　
　　刘先生表示艾默生能源公司的面试非常系统，首先人力资源部会做最基本的面试，还有各部门的专业面试，部门领导的综合面试。求职者要做的就是把自己最优秀的方面展现给面试官。
　　
　　专业成绩——学习能力的体现
　　
　　在校学生应该搞好自己的学业，企业看中应聘者的学习能力，而专业成绩是求职者学习能力的直接体现。同时，也应该培养发展一些自己的兴趣爱好，这些兴趣爱好将来在很大程度上会影响甚至自己职业的发展方向。在大学期间自己肯定会有许多想法目标，这些目标或多或少对自己会有帮助的，要学会执著。有执著，自己的目标才会有实现的机会。