东莞市副市长走访易事特
发布时间：2014.05.27 浏览次数：1761
为服务好高层次人才，5月22日，东莞市副市长、公安局局长杨江华来访广东易事特电源股份有限公司，为易事特国际创新团队领头人、新能源专家张榴晨院士“送服务”。东莞市松山湖管委会委员、公安分局局长张策、松山湖管委会委员郑罡、市公安局政治处副主任张任权等领导陪同走访。易事特公司董事长何思模教授与张榴晨院士一起，跟杨副市长一行进行了亲切座谈。
董事长何思模教授对杨副市长关心易事特的高层次人才引进工作、关爱张榴晨院士表示感谢。他说，高层次人才是企业创新发展的宝贵资源，作为一家以“技术创新、自主品牌”为发展理念的国家火炬计划重点高新技术企业，易事特一直都非常重视领军人才引进及培育工作。易事特着力组建博士后科研工作站、院士专家企业工作站、现代电能变换与控制工程研究院、教育部光伏系统工程研究中心产业化基地等一系列业内领先的高端科研平台，为高层次人才的引进、培育、施展才华提供了有效载体。目前，易事特已形成由全球著名轨道交通电气专家钱清泉院士、全球著名新能源专家张榴晨院士领衔国际高端科研团队。藉借这些高层次人才资源，易事特也形成了强大的自主研发能力，公司研发生产的UPS电源、EPS电源、通信电源、数据中心集成系统、光伏逆变器、分布式光伏发电电气设备与系统、智能微电网等高科技产品目前已成功畅销全球100多个国家和地区。
杨副市长高度赞赏易事特藉高层次人才之力实现创新发展，他说，这也正是东莞缘何积极开展市领导联系高层次人才活动的原因——服务好高层次人才，让人才引得进、留得住，从而实现企业创新发展、东莞成功转型升级。杨副市长表示，东莞的转型升级靠企业，而高层次人才是企业创新发展的主力，东莞市为此建立人才联系制度，希望通过这样的密切联系，能更好了解并解决高层次人才在工作和生活上的困难，进一步为高层次人才“留下来、发挥好价值”做好服务，同时招引更多的优秀人才来莞创业。
顺应杨副市长的希望，张榴晨院士汇报了自己的工作情况，特别是“易事特智能微电网技术研发与产业化国际创新团队”的工作进展情况。张院士介绍说，智能微电网创新团队于2011年由易事特公司引进组建，目前团队已成功攻克了兆瓦光伏并网逆变器、多功能智能逆变器、快速谐波监测、分布式储能装置、微电网监测控制系统等多项关键核心技术。在易事特的大力支持下，团队的智能微电网项目正加快进入产业化实施阶段，其将可创造出较好的经济和社会效益。
张榴晨院士还对东莞的人才政策、居住环境等提出了自己的意见和建议。杨副市长认真搜集并记录了张院士的相关介绍和建言献策，并向张院士赠送了印有市领导和联系对象联系电话、办公地址、电子邮箱等信息的“联系卡”，以建立联系对象与市领导对话的“直通车”，进一步畅通高层次人才诉求表达渠道。此外，杨副市长还将《东莞进行时》、《我的中国梦——国家千人计划专家心语》和《2013年东莞市人才工作纪实》等书籍赠送给张院士，以便张院士进一步了解东莞市的社会、经济、文化、历史以及人才工作等情况。
据悉，为深入实施“人才东莞”战略，给东莞的自主创新和转型升级提供强有力的人才和智力支撑，东莞市委市政府在今年年初出台了《东莞市市领导联系高层次人才制度》。据该制度，东莞市领导须主动向高层次人才通报全市经济社会发展情况、邀请高层次人才参加全市相关重大活动、听取高层次人才对市委市政府重大决策及实施等方面的意见建议、及时掌握高层次人才的工作和生活及家庭情况并帮助他们解决有关问题和困难。按计划，来自东莞市委、人大、政府、政协的17位市领导今年将分别联系29名中央“千人计划”人才、广东省引进创新科研团队带头人或核心成员等高层次人才，他们将以走访探望、约见交谈、书信往来、电话联系、网络交流、节假日联谊、召开座谈会等方式，听取联系对象和其他高层次人才对经济社会发展及人才工作的意见和建议，并调动高层次人才创新创业的积极性和主动性。
董事长何思模教授对杨副市长关心易事特的高层次人才引进工作、关爱张榴晨院士表示感谢。他说，高层次人才是企业创新发展的宝贵资源，作为一家以“技术创新、自主品牌”为发展理念的国家火炬计划重点高新技术企业，易事特一直都非常重视领军人才引进及培育工作。易事特着力组建博士后科研工作站、院士专家企业工作站、现代电能变换与控制工程研究院、教育部光伏系统工程研究中心产业化基地等一系列业内领先的高端科研平台，为高层次人才的引进、培育、施展才华提供了有效载体。目前，易事特已形成由全球著名轨道交通电气专家钱清泉院士、全球著名新能源专家张榴晨院士领衔国际高端科研团队。藉借这些高层次人才资源，易事特也形成了强大的自主研发能力，公司研发生产的UPS电源、EPS电源、通信电源、数据中心集成系统、光伏逆变器、分布式光伏发电电气设备与系统、智能微电网等高科技产品目前已成功畅销全球100多个国家和地区。
杨副市长高度赞赏易事特藉高层次人才之力实现创新发展，他说，这也正是东莞缘何积极开展市领导联系高层次人才活动的原因——服务好高层次人才，让人才引得进、留得住，从而实现企业创新发展、东莞成功转型升级。杨副市长表示，东莞的转型升级靠企业，而高层次人才是企业创新发展的主力，东莞市为此建立人才联系制度，希望通过这样的密切联系，能更好了解并解决高层次人才在工作和生活上的困难，进一步为高层次人才“留下来、发挥好价值”做好服务，同时招引更多的优秀人才来莞创业。
顺应杨副市长的希望，张榴晨院士汇报了自己的工作情况，特别是“易事特智能微电网技术研发与产业化国际创新团队”的工作进展情况。张院士介绍说，智能微电网创新团队于2011年由易事特公司引进组建，目前团队已成功攻克了兆瓦光伏并网逆变器、多功能智能逆变器、快速谐波监测、分布式储能装置、微电网监测控制系统等多项关键核心技术。在易事特的大力支持下，团队的智能微电网项目正加快进入产业化实施阶段，其将可创造出较好的经济和社会效益。
张榴晨院士还对东莞的人才政策、居住环境等提出了自己的意见和建议。杨副市长认真搜集并记录了张院士的相关介绍和建言献策，并向张院士赠送了印有市领导和联系对象联系电话、办公地址、电子邮箱等信息的“联系卡”，以建立联系对象与市领导对话的“直通车”，进一步畅通高层次人才诉求表达渠道。此外，杨副市长还将《东莞进行时》、《我的中国梦——国家千人计划专家心语》和《2013年东莞市人才工作纪实》等书籍赠送给张院士，以便张院士进一步了解东莞市的社会、经济、文化、历史以及人才工作等情况。
据悉，为深入实施“人才东莞”战略，给东莞的自主创新和转型升级提供强有力的人才和智力支撑，东莞市委市政府在今年年初出台了《东莞市市领导联系高层次人才制度》。据该制度，东莞市领导须主动向高层次人才通报全市经济社会发展情况、邀请高层次人才参加全市相关重大活动、听取高层次人才对市委市政府重大决策及实施等方面的意见建议、及时掌握高层次人才的工作和生活及家庭情况并帮助他们解决有关问题和困难。按计划，来自东莞市委、人大、政府、政协的17位市领导今年将分别联系29名中央“千人计划”人才、广东省引进创新科研团队带头人或核心成员等高层次人才，他们将以走访探望、约见交谈、书信往来、电话联系、网络交流、节假日联谊、召开座谈会等方式，听取联系对象和其他高层次人才对经济社会发展及人才工作的意见和建议，并调动高层次人才创新创业的积极性和主动性。
易事特在2011年积极响应广东省委、省政府号召，引进由加拿大工程院张榴晨院士为团队带头人的“智能微电网技术研发与产业化国际创新团队”。团队成员包括国内最早开展可再生能源并网发电技术研究的苏建徽、茆美琴、张晓安、张国荣、汪海宁等专家。团队以“微电网核心技术产品、微电网控制系统、微电网示范及推广运用”为主要研究方向，致力推动智能微电网关键核心技术装备关键核心技术研究。团队在光伏发电、储能系统和微网方面取得了大量具有国际先进水平的科研成果，兆瓦级光伏、风力并网发电系统等科技成果得到广泛推广应用，产业化经济和社会效益显著。团队目前累计主持相关科研项目71项，申请专利32项，参与制定标准7项，研发出新产品25项、新工艺2项、新技术4项，其中16项新产品已成功实现产业化。团队在《自然》和《科学》等国际知名学术期刊发表论文400多篇，论著7本，获得各级科研奖励12项，其中国家级奖励2项。团队在行业内产生了较大影响力，在团队的主导下，易事特在智能微电网、分布式发电领域构建了业内领先的技术优势，研发出了代表世界领先水平的分布式发电电气设备。
编辑简介
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李露,女,在北京致远华腾科技有限公司公司任职。主要从事云计算等新一代信息技术产业方向的相关研究,产品领域集中在机房环境设备,主要包括UPS、机房空调、机房监控设备等。